Descripción: El objeto del presente trabajo es repasar la evolución histórica del régimen de responsabilidad del Estado en nuestro país, describiendo someramente su situación actual, y comentando la evolución de los fundamentos jurídicos de dicha institución. Además, se hará hincapié en la cuestión de la reparación de los daños causados por la actividad estatal y, en particular, en la extensión de la reparación, estudiando su evolución jurisprudencial, y algunas posturas doctrinarias relevantes.

Descripción: El presente ensayo desarrolla un análisis exhaustivo sobre la posibilidad de creación de una Corte Mundial de Derechos Humanos, en el contexto internacional actual. En él se evalúan los objetivos y el posible rol de un tribunal de tales características, y se expone mi opinión contraria con respecto a su establecimiento, en virtud de que dicha Corte no logra superar las falencias de los sistemas de derechos humanos existentes, pues, al igual que ellos, depende del consentimiento de Estados y entidades para ratificar su Estatuto y aceptar su jurisdicción

Descripción: El presente ensayo aborda los daños punitivos, recientemente introducidos en la Ley 24.240 de Defensa del Consumidor en virtud de la Ley 26.361. Se analizará por un lado si corresponde ubicarlos en el ámbito del Derecho Civil, como lo hace la norma, o en el marco del ordenamiento penal; para ello se hará hincapié, principalmente, en las finalidades que persigue la institución. Por otra parte, se examinarán los distintos aspectos de la regulación legal de la figura, teniendo en mira los objetivos propios del daño punitivo y su importancia en la relación de consumo

Descripción: La modalidad de contratación eventual ha suscitado desde su aparición en el mundo laboral no pocos reparos o inquietudes. Tanto más, cuando esta contratación es efectuada, no ya directamente por el empleador, sino a través de las denominadas empresas de servicios eventuales, produciéndose así una triangulación de la relación de trabajo (empresa usuaria, empresa de servicios eventuales y trabajador eventual) y al mismo tiempo la disociación de las facultades de empleador (empresa usuaria y empresa de servicios eventuales). Dentro de los contornos de esta temática, existen dos aspectos particularmente problemáticos. Uno, el referido a la posibilidad (o no) de invocar el período de prueba, desfavorable al trabajador, en general, y al trabajador eventual en particular. Otro, el atinente al cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo