Descripción: En presente trabajo se exponen los resultados de una investigación, que tiene por objetivo, demostrar la influencia que poseen los precedentes jurisprudenciales internos, para constatar la existencia de una costumbre en el derecho internacional. En virtud de ello se propone asentar un reconocimiento, respecto del valor probatorio que pueden adquirir las sentencias nacionales, consideradas como parte de la expresión de la conciencia jurídica de los Estados. Cuando las resoluciones jurídicas de carácter doméstico presenten una analogía evidente con el desarrollo normativo-consuetudinario en el plano internacional, la invocación de dichas sentencias deviene necesariamente vinculante, en razón de la preponderancia de los órganos de los cuales emanan

Descripción: La modalidad de contratación eventual ha suscitado desde su aparición en el mundo laboral no pocos reparos o inquietudes. Tanto más, cuando esta contratación es efectuada, no ya directamente por el empleador, sino a través de las denominadas empresas de servicios eventuales, produciéndose así una triangulación de la relación de trabajo (empresa usuaria, empresa de servicios eventuales y trabajador eventual) y al mismo tiempo la disociación de las facultades de empleador (empresa usuaria y empresa de servicios eventuales). Dentro de los contornos de esta temática, existen dos aspectos particularmente problemáticos. Uno, el referido a la posibilidad (o no) de invocar el período de prueba, desfavorable al trabajador, en general, y al trabajador eventual en particular. Otro, el atinente al cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo