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Palabras contadas: flexibility: 3
Mugnolo, Juan Pablo
En: Pensar en Derecho, a. 5, no. 11
2017

Descripción: Dossier "Reforma laboral". El texto plantea cómo la flexibilidad laboral es un tema central del sistema de fuentes de derecho del trabajo. Se analizan las causas que convocan a las políticas jurídicas flexibilizadoras desde dos ángulos: la reducción de la intensidad regulatoria de la norma estatal y la apelación de la disponibilidad colectiva, entendiendo que esta última configura una propuesta flexible aunque atenuada.
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Tipo de documento: artículo  | Formato: application/pdf  (tamaño kb)  | p. 33-41

Aporte: Biblioteca de la Facultad de Derecho

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Maza, Miguel Ángel
En: Pensar en Derecho, a. 5, no. 11
2017

Temas:   Derecho laboral      Reforma laboral    Flexibilidad    Desprotección    Desregulación    Empleos    Reform      Flexibility    Desregulation    Employment    Constitution    Argentina     

Descripción: Dossier "Reforma laboral". El autor reflexiona, a propósito del anuncio oficial de un nuevo intento de cambio en la legislación laboral, sobre el concepto de "flexibilidad"; señala que en la cultura argentina se ha instalado una sinonimia entre reforma/ flexibilidad como desprotección laboral; sostiene que no son las condiciones de tutela del derecho vigente las que obstan al aumento del empleo; asevera que ciertas rigideces del derecho laboral pueden afectar exclusivamente a las pequeñas y medianas empresas pero no a las grandes organizaciones; propone la elaboración seria y honesta de una lista de posibles rigideces u obstáculos y también legislar diferenciadamente para las grandes, las medianas y las pequeñas empresas respetando escrupulosamente los niveles de protección de todos los dependientes de acuerdo a lo exigido por el art. 14 bis de la Constitución Nacional.
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Tipo de documento: artículo  | Formato: application/pdf  (tamaño kb)  | p. 9-22

Aporte: Biblioteca de la Facultad de Derecho

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Goldín, Adrián
En: Pensar en Derecho, a. 5, no. 11
2017

Descripción: Dossier "Reforma laboral". El Derecho del trabajo está sometido a fuertes tensiones que reivindican o, por el contrario, impugnan la intensidad tutelar de sus normas. Entre las vertientes extremas de quienes participan en ese debate, militan de un lado quienes consideran que esas normas son interferencias disfuncionales en los procesos de ajuste de los mercados que hay que atenuar o suprimir, y de otro, los que no admiten revisión alguna de las normas laborales, entendiendo que son buenas solo porque están y que toda reforma es regresiva. De ese modo, postergando frecuentemente otras cuestiones relativas a las normas laborales que deberían ser consideradas, los debates que prevalecen son los que se refieren a la denominada flexibilidad laboral. El artículo procura contribuir a la conceptualización de la idea de flexibilidad y a la comprensión de la complejidad de los efectos de las normas laborales, que operan alternativamente tanto sobre el bienestar de los trabajadores como sobre el sistema productivo y, además, sobre los mercados de trabajo y el empleo. El artículo concluye proponiendo una serie de directivas que a juicio del autor deben tenerse en cuenta en todo proceso de revisión de las normas laborales
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Tipo de documento: artículo  | Formato: application/pdf  (tamaño kb)  |  p. 43-58

Aporte: Biblioteca de la Facultad de Derecho

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