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Palabras contadas: labor: 5, law: 42
Goldín, Adrián
En: Pensar en Derecho, a. 5, no. 11
2017

Descripción: Dossier "Reforma laboral". El Derecho del trabajo está sometido a fuertes tensiones que reivindican o, por el contrario, impugnan la intensidad tutelar de sus normas. Entre las vertientes extremas de quienes participan en ese debate, militan de un lado quienes consideran que esas normas son interferencias disfuncionales en los procesos de ajuste de los mercados que hay que atenuar o suprimir, y de otro, los que no admiten revisión alguna de las normas laborales, entendiendo que son buenas solo porque están y que toda reforma es regresiva. De ese modo, postergando frecuentemente otras cuestiones relativas a las normas laborales que deberían ser consideradas, los debates que prevalecen son los que se refieren a la denominada flexibilidad laboral. El artículo procura contribuir a la conceptualización de la idea de flexibilidad y a la comprensión de la complejidad de los efectos de las normas laborales, que operan alternativamente tanto sobre el bienestar de los trabajadores como sobre el sistema productivo y, además, sobre los mercados de trabajo y el empleo. El artículo concluye proponiendo una serie de directivas que a juicio del autor deben tenerse en cuenta en todo proceso de revisión de las normas laborales
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Tipo de documento: artículo  | Formato: application/pdf  (tamaño kb)  |  p. 43-58

Aporte: Biblioteca de la Facultad de Derecho

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