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En:
Pensar en Derecho, a. 5, no. 11
Editor:
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Departamento de Publicaciones
Fecha:
2017
Tipo de documento:
artículo - info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Formato:
application/pdf  |   kb.  |  p. 43-58
Idioma:
español
Cobertura:
Argentina     
Descripción:
Dossier "Reforma laboral". El Derecho del trabajo está sometido a fuertes tensiones que reivindican o, por el contrario, impugnan la intensidad tutelar de sus normas. Entre las vertientes extremas de quienes participan en ese debate, militan de un lado quienes consideran que esas normas son interferencias disfuncionales en los procesos de ajuste de los mercados que hay que atenuar o suprimir, y de otro, los que no admiten revisión alguna de las normas laborales, entendiendo que son buenas solo porque están y que toda reforma es regresiva. De ese modo, postergando frecuentemente otras cuestiones relativas a las normas laborales que deberían ser consideradas, los debates que prevalecen son los que se refieren a la denominada flexibilidad laboral. El artículo procura contribuir a la conceptualización de la idea de flexibilidad y a la comprensión de la complejidad de los efectos de las normas laborales, que operan alternativamente tanto sobre el bienestar de los trabajadores como sobre el sistema productivo y, además, sobre los mercados de trabajo y el empleo. El artículo concluye proponiendo una serie de directivas que a juicio del autor deben tenerse en cuenta en todo proceso de revisión de las normas laborales
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Abstract:
Labor law is subject to strong tensions that either uphold or impugn the tutelary intensity of its rules. Among the extreme perspectives of those who participate in this debate, there are those who consider that these norms are just dysfunctional interferences in market adjustment processes that must be mitigated or suppressed. On the other hand, those who do not accept any revision to labor standards, understanding that they are good just because they exist and that any labor reform would be regressive. Thus, frequently postponing other issues related to labor standards that should be considered, the debates that prevail are those referred to as labor flexibility. The article seeks to contribute to the conceptualization of flexibilization and to the understanding of the complexity of the effects of labor standards, which operate on the welfare of workers, on the productive system itself and on the functioning of labor markets and employment. The paper concludes by proposing a series of directives that in the opinion of the author should be taken into account in any process of revision of labor standards.
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Filiación Institucional:
Fil: Goldín, Adrián. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Buenos Aires, Argentina
Institución aportante:
Facultad de Derecho
Biblioteca cooperante:
Biblioteca de la Facultad de Derecho
Derechos:
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Licencia de uso:
Licencia Creative Commons

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Cita bibliográfica:

Goldín, Adrián   (2017). Sobre la revisión de las normas laborales: conceptos, sentidos, orientaciones  (artículo).  Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Departamento de Publicaciones.  [consultado:  ] Disponible en el Repositorio Digital Institucional de la Universidad de Buenos Aires:  <http://www.derecho.uba.ar/publicaciones/pensar-en-derecho/revistas/11/sobre-la-revision-de-las-normas-laborales-conceptos-sentidos-orientaciones.pdf>