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Palabras contadas: inequality: 2
Pinto, Mónica
En: Pensar en Derecho, a. 5, no. 9
2016

Temas:   Discriminación      Derechos humanos    Mujer    Violencia    Estándares    Desigualdad    Discrimination      Violence    Women    Human Rights    Inequality    Standards    Jurisdicción internacional     

Descripción: Dossier "Pensar en mujeres". El trabajo plantea que la discriminación incluye la violencia contra la mujer y que ambas son estructurales. A la luz del trabajo de los sistemas universal y regional interamericano de derechos humanos, identifica estándares en materia de discriminación y violencia.
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Tipo de documento: artículo  | Formato: application/pdf  (tamaño kb)  | p. 49-72

Aporte: Biblioteca de la Facultad de Derecho

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Rial, Noemí
En: Pensar en Derecho, a. 5, no. 11
2017

Descripción: Dossier "Reforma laboral". La flexibilización laboral se instaló como un tema de debate entre los años 1974 y 1976 como respuesta a la caída del empleo, en los países desarrollados, producto del incremento desmesurado del precio del petróleo. Aunque no podía identificarse la legislación laboral como la causa de la crisis, se la vinculó con la falta de competitividad internacional de las empresas y su falta de adecuación a la incorporación tecnológica, especialmente la tecnología de la información. El presente artículo aborda esta problemática en tres secciones. En la primera se analiza el concepto de flexibilidad en la legislación laboral y la manera en que esta última se ha implementado en los países europeos. En la segunda se presentan algunas corrientes económicas que ponen en duda que la flexibilidad sea el camino a la empleabilidad y advierten que la macroeconomía no debe descuidar el empleo, el crecimiento y el nivel de vida por encima de las tasas de interés, la inflación y los tipos de cambio. En la tercera se relata cómo en la década de 1990 en Argentina se aplicó esta política de desregulación de la legislación laboral y el resultado no fue mayor empleo sino una brecha profunda en la distribución del ingreso. Y en las conclusiones se responde el interrogante que estructura este artículo: ¿la flexibilidad laboral es el remedio a la caída del empleo o la fuente de mayor desigualdad social?
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Tipo de documento: artículo  | Formato: application/pdf  (tamaño kb)  | p. 23-32

Aporte: Biblioteca de la Facultad de Derecho

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