En:
{PSOCIAL}; Vol 6, No 2 (2020); 88-98
Editor:
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales
Fecha:
2021-02-08
Tipo de documento: 
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Investigación teórica
Formato: 
application/pdf
Idioma: 
spa
Temas:
culture; Organization; Organizational culture; Management; Strategic management - Psicología Social - cultura, organización, cultura organizacional, gestión
Contenido: 
The purpose of this review article is to analyze the significance of organizational culture for management from a strategic approach. From the definition of the conceptual nodes that compose it, the need to orient the management of the organizational culture to the organizational strategy is revealed, taking into account the labor organization, the group and the individual (personality). Diversity in the conceptual definition, characteristics, functions, levels and possibilities of change is demonstrated. The critical analysis of the bibliography allows concluding that there is dissent in the characterization of the variable that limits the creation of a general theory for its study and basic elements are presented for the construction of the theoretical foundation for the strategic management of the organizational culture. - El presente artículo de revisión tiene como finalidad presentar el sustento teórico de la cultura organizacional y su gestión desde un enfoque estratégico, atendiendo a los diferentes modelos epistemológicos de los autores que abordan la categoría. A partir de la definición de los nodos conceptuales que la componen, se devela la necesidad de orientar la gestión de la cultura organizacional a la estrategia organizacional, tomando en cuenta la organización laboral, el grupo (estructura, funciones, procesos) y el individuo (personalidad). Se demuestra la diversidad en la definición conceptual, características, funciones, niveles y posibilidades de cambio. El análisis crítico de la bibliografía permite concluir que existe disenso en la caracterización de la variable que limita la creación de una teoría general para su estudio y se presentan elementos básicos para la construcción del basamento teórico para la gestión estratégica de la cultura organizacional.   
Identificador(es):
https://publicaciones.sociales.uba.ar/index.php/psicologiasocial/article/view/5218
ISSN {PSOCIAL}; Vol 6, No 2 (2020); 88-98
Derechos:
info:eu-repo/semantics/openAccess
Copyright (c) 2021 {PSOCIAL}
Licencia de uso:
Licencia Creative Commons

Descargar texto: 5218.oai

Cita bibliográfica:

Céspedes Tamayo, Leo (2021-02-08).    Organizational culture and its management from a strategic approach a bibliographic review, analysis and assessments      (info:eu-repo/semantics/article).  Universidad de Buenos Aires [consultado:  ] Disponible en el Repositorio Digital Institucional de la Universidad de Buenos Aires:  <https://publicaciones.sociales.uba.ar/index.php/psicologiasocial/article/view/5218>