En:
Revista Jurídica de Buenos Aires, a. 46, no. 102, t.1
Editor:
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Departamento de Publicaciones
Fecha:
2021
Tipo de documento:
artículo - info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Formato:
application/pdf  |   kb.  | p. 35-72
Idioma:
español
Keywords:
Cobertura:
Argentina     
Descripción:
Tema: El Derecho del Trabajo en la Actualidad / Adrián O Goldin, coord. -- Sección Doctrina. -- Resumen: La expansión del teletrabajo durante la etapa de aislamiento obligatorio y restricciones a la circulación de personas dispuestos como defensa primaria ante la pandemia de COVID-19 condujo al legislador argentino -al igual que los de otros países- a pensar en una regulación integral del trabajo subordinado prestado a distancia mediante el uso de tecnologías de la información y la comunicación que tuviera vigencia con posterioridad a la emergencia sanitaria. La ley 27.555 instauró el Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo (RLCT), que entrará en vigor el 1º de abril de 2021. Antes de abordar el examen de este nuevo régimen, el presente estudio releva los aspectos centrales del teletrabajo como instituto jurídico (definición, elementos estructurales, caracteres y tipologías) y repasa en forma panorámica las legislaciones comparadas que han regulado dicha modalidad de prestar servicios antes después de la irrupción de la pandemia. Finalmente, el artículo se adentra en el examen del RLCT adoptando como hilo conductor los nuevos derechos del trabajador específicamente creados por la reciente legislación -que se vinculan con el uso de la tecnología informática de última generación y a la prestación de tareas desde el domicilio del trabajador- y los consecuentes nuevos límites a los poderes de organización, dirección y control del empleador, necesarios para el ejercicio efectivo de esos derechos.
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Abstract:
The New Teleworking law and the new specific rights for Teleworkers. -- Abstract: The expansion of teleworking during the stage of mandatory isolation and restrictions on the movement of people willing as a primary defense against the COVID-19 pandemic led the Argentine Congress -like those of other countries- to think about a comprehensive regulation of subordinate work provided remotely using TIC's technology that took effect after the health emergency. Law 27.555 established the Legal Regime of the Telework Contract (RLCT) which will become effective on April 1, 2021. Before considering the new regime, this work focuses on the essential aspects of teleworking as a legal institute (definition, structural elements, characteristics, and typologies) and provides an overview of the compared legislations that have regulated this type of service before and after the pandemic outbreak. Finally, this article goes into the analysis of the RLCT, based on the new workers' rights specifically created by the new legislation -which are linked to the use of the latest generation computer technology and the provision of tasks from the worker's home- and the consequent new limits to the powers of organization, direction and control of the employer, necessary for the effective exercise of those rights.
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Filiación Institucional:
Fil: García, Héctor Omar. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Cátedra Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Buenos Aires, Argentina
Fil: García, Héctor Omar. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Cátedra Conflictos Colectivos del Trabajo. Buenos Aires, Argentina
Institución aportante:
Facultad de Derecho
Biblioteca cooperante:
Biblioteca de la Facultad de Derecho
Licencia de uso:
Licencia Creative Commons

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Cita bibliográfica:

García, Héctor Omar   (2021). El nuevo régimen jurídico del teletrabajo y los nuevos derechos específicos del teletrabajador  (artículo).  Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Departamento de Publicaciones.  [consultado:  ] Disponible en el Repositorio Digital Institucional de la Universidad de Buenos Aires:  <http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=juridica&cl=CL1&d=HWA_5419>