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La gestión de recursos humanos y el desarrollo de carrera en la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA)

Daise, Silvina Magdalena

Fecha:

2022

Temas:

Recursos humanos - Administración estratégica - Diagnóstico organizacional - Cultura organizacional - Motivación laboral - Desarrollo de carrera

Descripción:

El presente trabajo tiene como objetivo analizar la gestión de Recursos Humanos y el régimen de Desarrollo de Carrera en la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), durante el periodo abarcado entre 2018 y 2021, y proponer la implementación de las distintas prácticas de gestión a fin de mejorar los procesos de desarrollo de carrera, las cuales tienen un impacto directo sobre el crecimiento profesional, condicionando fundamentalmente el nivel de rendimiento y la motivación personal. Lo mencionado proveerá a la organización de capacidad de alcanzar con eficacia y eficiencia su misión, visión y objetivos organizacionales, dejando en manifiesto la importancia de la aplicación de modelos eficientes de gestión de recursos humanos.

Identificador:

http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/econ/collection/tpos/document/1502-2494_DaiseSM

Descargar texto:

1502-2494_DaiseSM.oai

Cita bibliográfica:

Daise, Silvina Magdalena (2022). La gestión de recursos humanos y el desarrollo de carrera en la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA). [consultado: ] Disponible en el Repositorio Digital Institucional de la Universidad de Buenos Aires: <http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/econ/collection/tpos/document/1502-2494_DaiseSM>