Jabbaz, Marcela

En:

Ciclos hist. econ. soc.1998-07; 08(16).191:214

Editor:

Fundación de Investigaciones Históricas, Económicas y Sociales

Fecha:

1998-07

Tipo de documento:

Artículo de Revista

Formato:

pdf (1,14 Mb)

Idioma:

Español

Temas:

CAMBIO TECNOLOGICO - EMPRESA - PETROLEO - INDUSTRIA - ARGENTINA

Contenido:

Este artículo tiene como finalidad analizar las continuidades y rupturas que se producen en el sistema de relaciones laborales de una empresa que atraviesa un proceso de reconversión industrial. Nos referimos a la siderúrgica Siderca (del grupo económico argentino Techint), dedicada a la fabricación de tubos sin costura para la explotación petrolera, donde se han producido fuertes innovaciones (tecnológicas y organizacionales) entre los años 1984 y 1988.

Identificador(es):

http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/?a=d&c=ciclos&d=ciclos_v8_n16_09
ISSN 1850-6933

Derechos:

info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/

Descargar texto:

ciclos_v8_n16_09.oai

Cita bibliográfica:

Jabbaz, Marcela (1998-07). Relaciones laborales, aprendizaje y cambio industrial: un estudio de caso. (Artículo de Revista). En: Ciclos hist. econ. soc.1998-07; 08(16).191:214. Fundación de Investigaciones Históricas, Económicas y Sociales [consultado: ] Disponible en el Repositorio Digital Institucional de la Universidad de Buenos Aires: <http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/?a=d&c=ciclos&d=ciclos_v8_n16_09>