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Institución otorgante:
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofía y Letras
Fecha:
2015-11-25T22:38:24Z
Tipo de documento: 
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
info:ar-repo/semantics/tesis doctoral
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
 
Formato:
application/pdf
Idioma:
es
Temas:
EMPRESARIOS - EMPRESAS - ENTROPOLOGIA SOCIAL - BUENOS AIRES - BUENOS AIRES (PROVINCIA)
Descripción:
La tesis pretenderá demostrar que estos procesos de reemplazos en las empresas son habitualmente entre familiares los cuales comparten características sustanciales con otros procesos de reemplazo estudiados tradicionalmente por los antropólogo. A diferencia de la creencia más generalizada en el mundo moderno, en el seno de la conducción y propiedad de las empresas capitalistas, en circunstancias muy previsibles, habitualmente se inicia un proceso de familiarización que concluye con el traspaso del cargo y la propiedad en el seno de la familia (nuclear) del fundador (o fundadores).
Fil. Quiros, Enrique Guillermo. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofía y Letras.
Identificador:
1638
http://repositorio.filo.uba.ar/handle/filodigital/1278
Identificador único:
http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/h/21304
Derechos:
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Licencia de uso:
Licencia Creative Commons

Descargar texto: 1278.oai

Cita bibliográfica:

Quiros, Enrique Guillermo  (2015-11-25T22:38:24Z).     El proceso de familiarización y sucesión familiar de la máxima conducción en empresas de Buenos Aires y el Gran Buenos Aires : El primer proceso de reproducción de la conducción y la propiedad en las empresas.  (info:eu-repo/semantics/doctoralThesis).    Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofía y Letras.    [consultado:  ] Disponible en el Repositorio Digital Institucional de la Universidad de Buenos Aires:  <1638>